Der Wunsch nach Sinnerfüllung und unabhängiger Arbeit wird für viele Arbeitnehmer immer stärker. Der Fokus auf das Team als Kern der Wertschöpfung im Unternehmen, Selbstorganisation und Servant Leadership verlangen nach einem neuen Verständnis von Führung. Die meisten agilen Ansätze machen um die Frage, wo und wie Führung in agilen Teams "passiert", einen Bogen. Das Training beschäftigt sich mit dem Paradox der Führung ohne zu „herrschen“, einer HR ohne HR – es befähigt die HR ihrer Rolle gerecht zu werden und ein verändertes Führungsverständnis in der Firmenkultur zu etablieren.
Interessiert? Gerne schicken wir euch ein individuelles Angebot.
Nach Abschluss des Workshops sind die Teilnehmer in der Lage,
Bucht ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch mit einem unserer Docs oder ruft uns einfach an.