Servant Leadership – Management Workshop

Servant Leadership – Dienst am Nächsten und die Zukunft im Management

Der Wunsch nach Sinnerfüllung und unabhängiger Arbeit wird für viele Arbeitnehmer immer stärker. Der Fokus auf das Team als Kern der Wertschöpfung im Unternehmen, Selbstorganisation und Servant Leadership verlangen nach einem neuen Verständnis von Führung. Die meisten agilen Ansätze machen um die Frage, wo und wie Führung in agilen Teams "passiert", einen Bogen. Das Training hilft die Entwicklung der eigenen Rolle als Führungskraft zu verstehen und befähigt die Teilnehmer sich selbst in ihrer Entwicklung zu beobachten, Zukunftsprognosen zu erstellen und die Beziehung zwischen Führungskräften und Arbeitskräften multidimensional zu sehen.

Interessiert? Gerne schicken wir euch ein individuelles Angebot.

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Das Training

• Kursdauer: 2 Tage
• Das Training besteht aus Theorie, Praxisbeispielen und Übungen zu anwendbaren Management-Praktiken.
• Es richtet sich an Führungskräfte, Führungspersönlichkeiten oder Teammitglieder, die erfahren möchten, wie ein moderner Führungsstil praktiziert werden kann.

Lernziele

Nach Abschluss des Workshops sind die Teilnehmer in der Lage,

• Servant Leadership zu definieren.
• Das eigene Führungsverhalten zu reflektieren.
• den Begriff des Dienens multidimensional zu interpretieren.
• klassisches Führungsverhalten zu kritisieren.
• Zukunftsprognosen für die eigene Rolle als Führungskraft zu entwickeln.
• Funktionsfelder moderner Führung zu bestimmen.
• die Beziehungen zwischen Führungskräften und Arbeitskräften zu würdigen.
• Unternehmen als lebendige Organisationen zu begreifen.

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